摘要：道里区人力资源和社会保障局最新发展规划展望着重于提升民生福祉，强化社会保障体系建设。规划包括完善就业创业政策，提高劳动者技能水平，促进劳动力供需平衡。将加大人才培训力度，优化人力资源配置，推动区域经济发展。还将加强社会保障体系建设，提高社会保障水平，保障居民基本生活需求。旨在构建和谐劳动关系，促进社会稳定和可持续发展。

本文目录导读：

1. 核心理念
2. 发展目标
3. 主要任务
4. 实施策略

随着经济社会的发展，人力资源与社会保障工作面临着新的挑战与机遇，为了顺应新时代的发展要求，更好地服务于地方经济社会发展大局，道里区人力资源和社会保障局（以下简称“人社局”）积极谋划未来发展蓝图，制定最新发展规划，本文旨在阐述道里区人社局未来发展规划的核心理念、发展目标、主要任务与实施策略。

核心理念

坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕实现更高质量的就业、构建更加公正的社会保障体系和建设更加和谐的人力资源市场，推动人社事业高质量发展，以改革创新为动力，优化服务流程，提高管理效能，努力构建现代化的人力资源和社会保障服务体系。

发展目标

1、就业形势更加稳定，实现更加充分、更高质量的就业，降低失业率，优化就业结构，提高就业质量。

2、社会保障体系更加完善，健全覆盖城乡的社会保障体系，提高社会保障水平，实现社会保障制度的公平性和可持续性。

3、人力资源开发更加有效，加强人才培养和引进，优化人力资源配置，提升区域人才竞争力。

4、劳动关系更加和谐，完善劳动关系协调机制，维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

主要任务

1、深化就业创业服务，加强职业技能培训，提高劳动者就业创业能力；优化就业服务流程，完善就业信息发布平台；鼓励创业创新，优化创业环境，促进创业带动就业。

2、完善社会保障体系，健全覆盖城乡的社会保障体系，推进社会保险制度改革，提高社保待遇水平；加强社保基金监管，确保社保资金安全；完善社会救助体系，提高社会救助效率。

3、加强人力资源开发，实施人才引进战略，吸引高层次人才到道里区发展；加强本土人才培养，提升区域人才竞争力；优化人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

4、构建和谐劳动关系，加强劳动法律法规宣传，提高劳动者法律意识；完善劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷；加强企业工资分配宏观调控，保障劳动者合法权益。

实施策略

1、加强组织领导，建立健全组织机构，明确各部门职责，形成工作合力。

2、强化政策支持，制定相关政策措施，为人社事业发展提供政策保障。

3、加大投入力度，增加财政投入，保障人社事业发展的资金需求。

4、加强队伍建设，提高人社系统干部素质，打造专业化、职业化的人社队伍。

5、优化服务环境，加强信息化建设，提高服务效率；优化办事流程，提升服务质量。

道里区人社局将紧紧围绕发展规划，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，推动人社事业高质量发展，我们将坚持以人民为中心的发展思想，努力实现更高质量的就业、构建更加公正的社会保障体系和建设更加和谐的人力资源市场，为道里区经济社会发展做出更大贡献。