兴县图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等，要求具备良好的图书管理和服务经验，熟悉图书馆业务，能够熟练操作各类现代化图书馆管理系统。应聘者需具备相关专业背景或相关工作经验，待遇优厚，欢迎有志之士报名应聘，共同为推广阅读文化、提升公众文化素养贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位与要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 联系方式
6. 注意事项

随着社会的快速发展和知识的不断更新，图书馆作为知识传播和普及的重要场所，也在不断地提升服务质量和管理水平，兴县图书馆作为本地区的文化地标，一直致力于为广大读者提供优质的阅读体验，为了满足日益增长的读者需求和提高图书馆运营效率，兴县图书馆现正面向社会广泛招聘各类优秀人才。

招聘背景

为了更好地服务读者，兴县图书馆正在进行一系列的升级改造工作，包括提升图书馆信息化水平、增设读者服务设施等，在此背景下，图书馆需要大量的人才来支持这些项目的实施和运营，兴县图书馆决定启动新一轮的招聘活动，诚邀有志之士加入。

招聘岗位与要求

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）维护图书馆的秩序，确保读者有一个良好的阅读环境；

（3）协助读者使用图书馆的各种设施和服务；

（4）参与图书馆的信息化建设和读者活动策划。

任职要求：

（1）大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，有团队协作精神；

（3）熟悉计算机操作和办公软件应用。

2、信息技术人员

岗位职责：

（1）负责图书馆的信息化建设，包括系统维护和升级；

（2）负责数字化项目的实施和管理；

（3）为读者提供信息技术支持和解决方案。

任职要求：

（1）计算机或相关专业本科以上学历；

（2）熟悉计算机网络和数据库管理；

（3）具备良好的项目管理和团队协作能力。

3、读者活动策划专员

岗位职责：

（1）负责策划和组织图书馆的读者活动；

（2）提高读者的阅读兴趣和参与度；

（3）对活动效果进行评估和总结，提出改进建议。

任职要求：

（1）大专以上学历，市场营销、新闻传播等相关专业优先；

（2）具备良好的创意和策划能力；

（3）有活动组织经验者优先。

招聘流程

1、投递简历：应聘者请将简历发送至兴县图书馆招聘邮箱；

2、简历筛选：人力资源部门将对收到的简历进行筛选；

3、面试：通过简历筛选的应聘者将接到面试通知；

4、体检：通过面试的应聘者需要前往指定医院进行体检；

5、录用：体检合格的应聘者将正式成为兴县图书馆的一员。

待遇与福利

兴县图书馆为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，包括五险一金、带薪休假、节日福利等，图书馆还为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间。

兴县图书馆致力于为广大读者提供优质的阅读体验，而这离不开每一位员工的努力，我们诚邀有志之士加入兴县图书馆，共同为推广阅读、传承文化贡献自己的力量，希望您能成为我们的一员，与我们一起创造更美好的未来。

联系方式

如有任何疑问，请通过以下方式联系我们：

电话：xxx-xxxx-xxxx

邮箱：[email protected]

地址：兴县图书馆人力资源部

注意事项

1、投递简历时，请务必附上个人近期照片；

2、应聘者应对提交的材料真实性负责；

3、招聘过程中，如有不实或虚假信息，我们将取消其应聘资格，兴县图书馆保留对招聘事宜的最终解释权。

兴县图书馆期待您的加入，共同为推广阅读文化，提高全民素质贡献力量！