新乐市图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验，熟悉图书馆管理流程和读者服务技巧。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节，待遇优厚，欢迎有志之士报名加入，共同为推广阅读文化、提升市民素质贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 注意事项

随着社会的快速发展和信息时代的到来，图书馆作为知识传播和阅读推广的重要场所，在新时期扮演着越来越重要的角色，新乐市图书馆作为本市的文化地标，一直致力于为广大市民提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求和图书馆发展的需求，新乐市图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘背景

新乐市图书馆近年来在市委市政府的支持下，不断改善服务设施，丰富馆藏资源，提升服务水平，为了更好地满足读者的阅读需求，提高图书馆的运营效率，我们决定根据业务发展需求，招聘一批高素质、专业化的人才，共同推动新乐市图书馆的发展。

招聘岗位及要求

1、图书馆馆长

岗位职责：负责图书馆的全面管理工作，制定发展规划，组织实施各项业务工作。

任职要求：本科及以上学历，图书馆学、管理学等相关专业，5年以上图书馆管理经验，较强的组织协调和团队合作能力。

2、图书管理员

岗位职责：负责图书的借阅、整理、归类、上架等工作，解答读者咨询。

任职要求：大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业，具备良好的服务意识和沟通能力。

3、阅览室管理员

岗位职责：负责阅览室的日常管理，维护阅览秩序，提供阅读指导。

任职要求：中专及以上学历，具备良好的职业素养和服务意识，有相关工作经验者优先。

4、数字化建设专员

岗位职责：负责图书馆数字化项目的实施与推广，负责馆藏资源的数字化加工。

任职要求：本科及以上学历，计算机相关专业，熟悉数字化技术，具备较强的创新能力。

5、读者活动策划

岗位职责：负责策划和组织各类读者活动，推广阅读文化。

任职要求：大专及以上学历，具备良好的创意策划能力和组织协调能力，有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：应聘者请将个人简历发送至新乐市图书馆官方邮箱（请留意官方网站发布的邮箱地址）。

2、资格审查：图书馆将根据应聘者提供的资料进行筛选，确定面试名单。

3、面试：通过资格审查的应聘者将参加面试，面试时间和地点将通过邮件或电话通知。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格后方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并签订聘用合同。

待遇与福利

1、薪酬待遇：根据应聘者的工作经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、节日福利等。

3、培训机会：提供丰富的在职培训机会，助力个人职业发展。

4、工作环境：提供良好的工作环境和发展空间。

注意事项

1、报名截止日期：（请留意官方网站发布的截止日期）

2、应聘者请务必提供真实有效的个人信息，如有虚假，将取消应聘资格。

3、应聘者请保持联系方式畅通，以便及时接收面试和录用通知。

4、招聘过程中，如有任何问题，欢迎随时联系新乐市图书馆（联系方式请留意官方网站）。

新乐市图书馆诚挚欢迎各位优秀人才加入我们的团队，共同为构建书香社会贡献力量，让我们携手努力，共创美好未来！