东海县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务水平，优化社会保障体系。规划内容包括完善就业创业政策，加强人才引进和培养，提高社会保障覆盖面和保障水平，推进信息化建设，提升公共服务效能。目标是构建更加公平、可持续的人力资源和社会保障体系，为东海县经济社会发展提供有力支撑。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 最新发展规划目标
3. 主要任务与措施
4. 实施保障

东海县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展、保障和改善民生的重任，面对新时代的发展要求和挑战，我们亟需制定一项全面、创新、务实的发展规划，以更好地服务于东海县的经济社会建设。

当前形势分析

东海县作为江苏省的重要县域，近年来经济发展迅速，社会事业稳步前进，我们也应看到，当前东海县的人力资源和社会保障工作仍面临诸多挑战，随着产业结构的转型升级，对人才的需求日益迫切，我们需要加强人才队伍建设，提高劳动者素质，社会保障体系仍需完善，覆盖面和保障水平有待提升，就业压力依然较大，需要加大就业创业扶持力度。

最新发展规划目标

1、总体目标：构建与东海县经济社会发展相适应的人力资源和社会保障体系，实现更加充分、更高质量的就业，提升社会保障水平，优化人力资源配置，促进县域经济社会持续健康发展。

2、具体目标：

（1）就业创业：降低失业率，提高就业质量，鼓励创业带动就业，加大对高校毕业生、退役军人、农民工等群体的就业扶持力度。

（2）人才培养：加强技能人才培养，完善职业教育和培训体系，提高劳动者技能素质，满足产业发展需求。

（3）社会保障：扩大社会保障覆盖面，提高保障水平，完善社会保险、社会福利、社会救助等制度，实现城乡居民全方位、全生命周期的高质量社会保障。

（4）劳动关系：构建和谐稳定的劳动关系，加强劳动监察和劳动争议调解工作，维护劳动者合法权益。

主要任务与措施

1、促进就业创业

（1）加强与产业发展相协调的就业政策体系，鼓励创业带动就业，优化创业环境。

（2）完善公共就业服务体系，提高就业服务质量，加强职业技能培训和就业指导。

（3）加大对重点群体的就业扶持力度，特别是高校毕业生、退役军人、农民工等。

2、加强人才培养

（1）优化职业教育和培训体系，提高教育质量和效率。

（2）加强技能人才培养，特别是高技能人才的培养，满足产业发展需求。

（3）鼓励企业和劳动者参与职业培训，提高劳动者技能素质。

3、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，提高保障水平，实现城乡居民全方位、全生命周期的高质量社会保障。

（2）完善社会保险制度，加强社会保险基金的管理和监督。

（3）发展社会福利、社会救助等制度，保障困难群众的基本生活。

4、构建和谐劳动关系

（1）加强劳动监察和劳动争议调解工作，维护劳动者合法权益。

（2）推动企业和劳动者建立和谐稳定的劳动关系，促进企业和谐发展。

（3）加大对违法用工行为的打击力度，规范企业用工行为。

实施保障

1、加强组织领导：建立健全组织机构，明确责任分工，确保各项任务的有效实施。

2、落实资金保障：加大财政投入，确保项目资金的及时到位和有效使用。

3、强化监督检查：建立监督检查机制，确保规划任务的顺利实施。

4、鼓励社会参与：鼓励社会各界参与人力资源和社会保障事业的建设，形成全社会共同参与的良好氛围。

东海县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，将有力促进东海县经济社会的发展，保障和改善民生，我们将以更加饱满的热情、更加坚定的决心、更加有力的措施，推动东海县人力资源和社会保障事业迈上新的台阶。